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これまでの経験を
「広げ」「深く」できる場所

これまでのコーチング経験を更に広げたり、専門的に突き詰めたり。
GODAIには、コーチの適性や希望に応じて自らキャリアを選択できる柔軟な人事システムがあります。また、コーチのキャリアアップを会社として支援するため、2016年に社員研修制度「GODAIアカデミー(通称：G-Academy)」を創設。キャリア・階層に応じた人財育成を図っています。
さらに、社員が安心して働けるよう、年間休日114日を保障するほか、社外のスポーツジム・スクールを受講する際に一定額を補助するなど福利厚生の充実を図っています。

ライフスタイルに
寄り添う
コーチングのあり方

お客様は、人格形成期のキッズから趣味としてスポーツを楽しむシニアまで。ライフスタイルも多岐にわたります。GODAIのコーチは、様々なライフスタイルにあわせて、人生の楽しみを実感できるよう、また、「健幸生活」を実現できるよう、お客様を「コーチング」していきます。

INTERVIEWキャリア入社インタビュー

2007年入社井田政司MASASHI IDA

GODAI港北専属プロ
テニスリーダー/営業担当

GODAI港北で専属プロとしてレッスンを担当するほか、営業担当としてスクール運営全般にも責任を負って携わっている井田。レッスンだけでなく新規営業も担当し、近隣のお店やスポーツショップと組んで営業活動などを展開している。
入社時には、周囲のコーチの上手さに圧倒されて「ついていけないんじゃないか・・・」と悩んでいたという。コーチとして、苦難を乗り越えた先にみえた、自身のキャリアビジョンをきいた。

お客様の上達ぶりや感謝の声に
うれしさとやり甲斐を実感

お客様と接する仕事なので、やはり「上達できた」「こんなに上手くできたのは初めて」などと声を掛けていただいたときはうれしいですし、やり甲斐も感じます。
日々、仕事を通じてあらゆる年齢層や考え方のお客様と接していますが、そういった方と触れ合うことで、こちらが勉勉させてもらっていると実感しますね。

さまざまな業務を通じ、
テニスと長く関われる職場

この職場の一番の魅力は、人間関係がいいこと。日々楽しさを実感しながら働けるのではないかと思います。
これまでテニスをプレーしてきて、完全燃焼した人はもちろん、「やり切った！」と思えないような人でも、そのエネルギーを仕事にぶつけて思いきり働けるはず。スタッフはみんな明るく、あらゆる場面でチームワークを感じられる職場だと思いますよ。またテニスコーチという立場ながら、安定した環境で働ける点も見逃せません。

身体を使う仕事だからこその「サポート体制」

将来を考えると、けがや収入が心配という方も多いでしょう。しかしGODAIグループは、人財を活かすことを第一に考えてくれます。指導する以外にも多彩な業務があるので、長くテニスと関わりながら働くことができる職場だと思います。
実際に、故障が原因でコートに立つことが難しくなったコーチもいますが、今では本部の経営企画部にキャリアチェンジし、新規事業などに取り組んでいます。

将来はマネジメント・運営を通して、広い視野で仕事がしたい

いまはテニスレッスンを中心に、運営数値管理などスクール運営の業務も任せてもらっています。今後は、さらにマネジメントの業務領域を拡げていきたいですね。
新しいスクールができれば、その分テニスに思い入れのある人々との出会いが生まれるはず。そういった方を1人でも多くフォローできるよう、会社全体を大きくしていきたいと考えています。