GODAI 新卒・第二新卒採用サイト
初めて働く場所を GODAIにするワケ
近年叫ばれるAIの普及などの急速な世の中の変化に伴い、人間力を基盤とする「コーチングスキル」はその重要性を増しています。 コーチとは、単純に「スポーツを教える人」ではありません。「人が何か目標を達成しようとするときに、そこへ導いてあげるプロフェッショナル」。それこそが、GODAIが考える「コーチング人財」です。だからこそ、GODAIでは そうして培ったコーチングスキルを、オンコートを中心に様々な業務や経験を通じて着実に身につけていきます。そのコーチングスキルは、あらゆるビジネスに共通する必須スキルでもあり、将来的にマネジメント業務を担う上での基盤にもなっていくのです。
仕事の中でみつける 新しい自分
明確にやりたいことがみつからない。仕事に対するイメージが持てない。それでも焦る必要はありません。 GODAIでは、いきなり専門的な職種に特化させるのではなく、複数の職種を経験しながら、幅広いビジネススキルをみつけていく「ハイブリッド人財」の育成を目指しています。 目の前の仕事に一つ一つ取り組む中で、これまでの学生生活ではわからなかった、あなただけの「得意なこと」「好きなこと」をみつけてみてください。
キャリアステップ
GODAIにはそれぞれの適性や、やりたいことに合わせて、スキルや経験を伸ばしていける環境が整っています。年次やこれまでのご経験に応じた人事制度をご説明します。
JOIN US募集要項
現在募集中の各ポジションのご紹介です。
新卒・第二新卒人財※第二新卒＝卒業後5年以内
- 応募資格
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2024年新卒の方（大卒、専門学校卒）※第二新卒（卒業後5年以内）の方
- 募集期間
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随時
- 採用試験日
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応募者のスケジュールに合わせて調整します
- 業務内容
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テニス・ゴールデンキッズコーチ、フロント業務、イベント運営、施設管理等
- 給与
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月給 214,000円～ ガット・プライベートレッスン手当有（賞与支払い時に支給）
- 賞与
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年2回（6月、12月）
- 通勤手当
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支給（社内規定による上限有）
- 勤務地
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神奈川県、千葉県、東京都（転勤あり） 上記以外に新規出店した場合、転勤の可能性あり
- 休日
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週休2日、年間休日114日（夏期休暇5日、年末年始休暇5日含む） 有給休暇法定通り付与
- 勤務時間
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週40時間（変形労働時間制）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 福利厚生
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- ・家族手当、役職手当、資格手当
- ・宿泊日当
- 福利厚生
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- ・定期健康診断
- ・ユニフォーム貸与
- ・表彰制度（永年勤続・試合等で好成績を残した場合など）
- ・祝い金・見舞金制度（結婚・出産・誕生日・弔意）
- ・社員割引購入制度
- ・社内スクール受講優待制度
- ・資格取得補助（会社指定の資格のみ）
- ・食事代補助制度（社内規定による）
- ・横浜市勤労者福祉共済（ハマフレンド）加入
- お問い合わせ
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TEL：045-681-8901
mail: g-re@godai.gr.jp
採用担当：坂口
