GODAI 新卒・第二新卒採用サイト

いままでの「頑張り」が、だれかの好きなことになる。

01

初めて働く場所を
GODAIにするワケ

近年叫ばれるAIの普及などの急速な世の中の変化に伴い、人間力を基盤とする「コーチングスキル」はその重要性を増しています。
コーチとは、単純に「スポーツを教える人」ではありません。「人が何か目標を達成しようとするときに、そこへ導いてあげるプロフェッショナル」。それこそが、GODAIが考える「コーチング人財」です。だからこそ、GODAIでは
そうして培ったコーチングスキルを、オンコートを中心に様々な業務や経験を通じて着実に身につけていきます。そのコーチングスキルは、あらゆるビジネスに共通する必須スキルでもあり、将来的にマネジメント業務を担う上での基盤にもなっていくのです。

02

仕事の中でみつける
新しい自分

明確にやりたいことがみつからない。仕事に対するイメージが持てない。それでも焦る必要はありません。
GODAIでは、いきなり専門的な職種に特化させるのではなく、複数の職種を経験しながら、幅広いビジネススキルをみつけていく「ハイブリッド人財」の育成を目指しています。
目の前の仕事に一つ一つ取り組む中で、これまでの学生生活ではわからなかった、あなただけの「得意なこと」「好きなこと」をみつけてみてください。

INTERVIEW

2015年入社岩見 直哉
GODAI亀戸 専属プロ
中央大学卒
2018年入社梛野 舞
GODAI船橋 専属プロ
東京女子体育大学卒

GODAI亀戸で専属プロとしてレッスンを担当するほか、積極的に大会にも出場し活動している岩見。新卒2年目でありながら、テニスコーチに加えて、ゴールデンキッズ(子供向けの運動神経向上スクール)のコーチとしても活躍する梛野。
「レッスンを受けるお客様が目標達成した時が一番うれしい」と語る新卒入社2人に、対談形式で、GODAIで働く魅力を語ってもらった。

入社の決め手は、
「経験と成長の幅」が広いから
岩見:最初は、一般企業への就職を考えていたんだよね。テニスコーチになったら「テニスを教えることしかできない人間」になってしまうと不安があったから。だけど、先にGODAIで働いていた大学の先輩に聞いてみると、イベント企画や、コーチングなどを通して広い視野で学べることも多そうで興味をもったんだ。その先輩からも「自分自身の成長にも繋がる」と言ってもらえたので、入社を決めました。
梛野:私も似てるかな。学生時代にGODAIとは別の場所でテニスコーチのアルバイトを始めて、いつかテニスコーチを仕事にしたいなとは漠然と思ってた。それで、就職活動中にGODAIに出会いました。レッスンはもちろんなのですが、地域のお祭りやイベントに参加するなど地域に密着しているところや、社員としていろいろなことに挑戦できる点に魅力を感じて入社を決めました。
入社して知る、「コーチングの可能性」

岩見:いざ入社してみると、本当に経験できる幅が広いのに驚きました。

梛野 :私は入社後3ヶ月でゴールデンキッズのアシスタントをやらせてもらって、コーチの基礎力である「コーチングスキル」を身をもって考えることになった…。

岩見:そうそう、僕もジュニアを教えたり初級から上級まで幅広いクラスを受け持つんだけど、GODAIには「コーチング」の独自メソッドがあるから、それを自分で考えて、レッスンをして、担当しているお客様がなにか達成した時心の底から嬉しいと思えるんだよね。

自分だけの価値をみつけたい

梛野 :まだまだいろんな経験をしている途中なので、明確に「これがしたい」「ああなりたい」っていうのは正直まだないんだけど…、そんな私を包み込んで頂きながら、いろんな事を教えてくれる先輩方にはとても感謝しています(笑)

岩見:僕の場合は、上級クラスを受け持たせて頂くことが多いので、今は「上手い人がもっと上手くなれる」専門的な領域を極めていきたいかな。その過程で、さらに経験値を高めて、スキル、人間力ともに磨いていきたいです。

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CAREER STEP

GODAIにはそれぞれの適性や、やりたいことに合わせて、スキルや経験を伸ばしていける環境が整っています。年次やこれまでのご経験に応じた人事制度をご説明します。

POINT 01:年次ごとに求められる業務経験を積みながら、段階的にキャリアステップを実現していきます。

POINT 02:自身の適性や目指したいキャリア像に応じた、柔軟なポジションチェンジが可能です。

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現在募集中の各ポジションのご紹介です。

テニス事業 
新卒・第二新卒人財募集要項※第二新卒=卒業後5年以内
業種

テニス事業人財

応募資格

2020年新卒の方(大卒、専門学校卒)※第二新卒(卒業後5年以内)の方

募集期間

随時

採用試験日

未定(応募者の方のスケジュールに合わせて随時調整します)

業務内容

テニス・ゴールデンキッズコーチ、フロント業務、イベント運営、施設管理等

給与

月給 207,667円~
ガット・プライベートレッスン手当有(賞与支払い時に支給)

賞与

年2回(6月、12月)

通勤手当

支給(社内規定による上限有)

勤務地

神奈川県、千葉県、東京都(転勤あり)
上記以外に新規出店した場合、転勤の可能性あり

休日

週休2日、年間休日114日(夏期休暇5日、年末年始休暇5日含む)
有給休暇法定通り付与

勤務時間

週40時間(変形労働時間制)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

福利厚生
  • ・家族手当、役職手当、資格手当
  • ・宿泊日当
福利厚生
  • ・定期健康診断
  • ・ユニフォーム貸与
  • ・表彰制度(永年勤続・試合等で好成績を残した場合など)
  • ・祝い金・見舞金制度(結婚・出産・誕生日・弔意)
  • ・社員割引購入制度
  • ・社内スクール受講優待制度
  • ・資格取得補助(会社指定の資格のみ)
  • ・食事代補助制度(社内規定による)
  • ・横浜市勤労者福祉共済(ハマフレンド)加入
お問い合わせ

TEL:045-650-6811   mail: g-re@godai.gr.jp   採用担当:堀尾

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体育会・サークル出身者から、異業種の転職者まで。幅広いバックグラウンドのメンバーが働いています。
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